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Piaget伯爵大家庭

员工的健康、安全与发展对Piaget伯爵来说尤为重要,因此我们致力于提供最好的员工福利。

工作环境

我们遵循法规,努力为员工提供更好的现代化工作环境和更具竞争力的津贴和福利。

多元性与包容性

作为大型跨国企业,拥有多元化的劳动力,Piaget伯爵给不同性别、种族、宗教、性取向、民族背景及身体条件的员工提供同等的机会。 

在这里,61%的员工为女性,50%的经理亦是女性。我们还设有两性平等执行委员会。

教育与发展

在这个变化万千、科技更迭、数字化的世界里,Piaget伯爵极为重视为员工提供学习机会,帮助员工提升技能,从而始终站在行业的前沿。例如,在职业初期,员工可以参加“探索者”(Explorer)项目,在国际舞台上发展自己的事业。

数字化办公场所

Piaget伯爵的每一位员工都能使用公司内部网络,访问、储存、分享、学习历峰集团及其品牌的信息与知识。员工可随时利用公司设备联网。

实体办公场所

Piaget伯爵极为注重员工的生理和精神福祉。从持续优化生产空间,到扩建注重灵活性与绩效的办公区域,Piaget伯爵推行一系列改善员工工作与生活的计划。

福利

Piaget伯爵关注员工的健康和福利,鼓励员工追求健康的生活方式,定期举办健身课程,在Piaget伯爵的餐厅提供健康美食,或者鼓励员工参与戒烟项目。同时,企业提供电子自行车及公共交通补贴。 员工在所有办公地点都享有独立的医疗支持。